那么问题来了，

如果你除了上课、翘课、吃饭、睡觉，就没有做过别的事情，没有实习、没有社会实践、没有参加校园里的任何一个社团、没有考过任何一个执照、除了中文不会任何一门语言……

可能你需要先思考一下人生…

先来感受一下，没有实习经验能把简历写成什么样：（点开看大图）

这是超级简历的「零经验」简历模板

虽然没有实习经验，但是不说废话，比很多有实习经历的同学简历写的内容还要完整，刚好一页纸。

其实每个人都可以写出这样的简历，去找到心仪的第一份实习和工作。

1. 看清招聘需求

既然简历上不知道写什么，那就先好好看看工作。

讲过很多次的简历一个最重要的原则，就是 匹配 & 相关性

求职和考试不一样，不是简单的优良中差，招人并不是招最好的，什么都会的，而是最适合的。

所以写简历的时候先要去研究目标公司的招聘要求，从岗位职责和岗位要求中找出你熟悉的地方，让你想起一些可以写的内容，比如做过的类似事情，会用的工具等等。

2. 找到你“会”什么

找个地方列出来对于这份工作来讲，你会用的工具、技能，甚至你熟悉的任何知识：

会做信息图

会 P 照片，P 过宣传海报

还算会写文章，写过游记和影评

剪辑过小视频

然后再好好想一想这些技能在哪学到的？在哪用过？如何用的？

这些就是可以整理出来的简历内容了。

比如：

会做信息图：在做课上小组报告的时候，上网学习了做信息图，做PPT演示还得到了最高分的成绩

整理一下描述，放在简历中就是这样：

这里顺便提一下，简历中的描述 不要啰嗦，不要乱用 STAR 法则。

用 STAR 法则你可能会写成这样：

作为小组成员，需要制作 PPT 报告，在 2 个月时间内通过上网自学等方法，成功做出了信息图表报告来清晰的展示 H&M 在的发展，在最后的演讲中帮助小组获得了全班第一的高分成绩。

对比一下上面的例子，能感受到这种描述有多啰嗦了吗。

X 如果你只是小组成员，需要特意写出 “小组成员” 这 4 个字吗？不需要。小组的分工绝对不只是组长和成员，写出你负责的工作，是数据分析，还是制作海报

X 不要不断的出现重复信息。时间已经写了是 2月 - 4月 做的项目，在描述中不需要再次写 “在 2 个月的时间内…” ，同理，不要写 “在实习期间” “在做项目期间” 等废话

X “通过上网自学……” 不需要写。尽可能不要用 “通过 XXX 学到了 XXX” 这样的句式，如何学习的不需要写在简历上，直接写你做了什么才是最直观、最能让 HR 感受到价值的

X 不要用过长的句子。句子尽可能简洁，提高易读性

STAR 法则是用来梳理思路的，千万不要把它当做简历的写作指导，在面试中更适用一些。

来一个完整的简历感受一下。

前两天导师改了一个医学生的简历，明明是一个优秀背景的医学生，但是却感觉简历“一无可写”，而用这种 “ 写出技能 - 找到学会 / 用到这个技能的经历 ” 的，他终于写出了完整的经历描述：（点开看大图）

3. 别忽视课上项目

大学四年，你可能没参加过任何比赛，没参与过任何活动，但是有一些经历是一定做过的，而且写在简历上看起来很专业。

它们就是因为课程要求所做的项目、小组课题、研究报告。

项目经历是好的简历内容，是因为他们和初级工作当中的情景和技能要求有一定相似性，比如需要小组共同完成任务，比如一般都有搜索、整理、分析这些环节。

这些动作就能够帮助你展现一般初级工作要求的通用技能：

沟通、搜索信息、整理信息/数据，形成分析文字/报告。

来感受一下没有实习只写了项目经历的优秀简历：（点开看大图）

很多初级岗位都会看重两个方面的基本能力，

沟通

搜索/整理信息

如果你没有任何专业特长，也可以注意提升这 2 点，并通过在学校参加过项目和活动来展现它们。

4. 注意常见减分项

简历上有很多细节是写好了可以加分，随便写就是减分的坑，一定要注意。

▍个人总结

不要写成自我评价！吃苦耐劳、多才多艺这种尽量不要写，更不要写一大段。

根据招聘要求，可以写自己符合的特点，比如善于沟通协调、逻辑思路清晰等。

最好的个人总结，就是能够几个 bullets 说清楚你能够给企业提供的价值：

你有什么经验/背景

文章来源：《全科护理》 网址: http://www.qkhlzzs.cn/zonghexinwen/2022/1207/1266.html