今天是
期刊信息

刊名:全科护理
曾用名:家庭护士;家庭护士(下半月)
主办:山西医科大学第一医院;山西省护理学会
主管:山西省卫生健康委员会
ISSN:1674-4748
CN:14-1349/R
语言:中文
周期:旬刊
影响因子:0
被引频次:113332
期刊分类:临床医学
期刊热词:
护理,病人,健康教育,围术期护理,护理干预,并发症,生活质量,护士,围术期,全科护理,

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能上通宵的地方夜班基本不忙?

来源:全科护理 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2020-07-15 17:34

【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】导语 能上通宵的地方夜班基本不忙。 最近,在护士群里看到这句话,心里颇有感受。 每个翻班护士对夜班都有深刻入骨的记忆。寒冷难熬的大长夜,忙碌的时候,自是什么都顾不上,

  导语

  能上通宵的地方夜班基本不忙。

  最近,在护士群里看到这句话,心里颇有感受。

  每个翻班护士对夜班都有深刻入骨的记忆。寒冷难熬的大长夜,忙碌的时候,自是什么都顾不上,闲暇下来的时候,最突出的感觉,就是伴随长夜漫漫的饥饿。

  因为黑白颠倒的夜班时间太长。尤其是后半夜,对食物的渴望值莫名的增加,你饥肠辘辘却没什么东西可果腹,只有喝点热水,冲刷胃肠,胃里却益发的难受。

  连带着,心情也开始抑郁起来,情绪低落到最低点——黑夜,最善于放大夜班护士的坏情绪。

  开始控制不住的看时钟,想着怎么尽快熬过去这个难受的夜班……

  各家医院和科室不同,护士排班也不尽相同,就是在同一家医院,就有不同的排班模式。

  有单班,通夜的。

  有双班,通夜的。

  有前后夜的。

  有最低配置——三天一个夜班的。

  有4-5-6-7天一个夜班,甚至还是前后夜者。

  每个医院,每个科室,都有不同的情况,不同的场景,不同的病人,不同的翻班模式。

  看护士们的议论:

  #我发现我一个月五个夜班都觉得辛苦,更何况你们十个。

  #我们虽然是双班,但是是大通夜,还是三天一个,一个月要在医院里上10个夜班!

  #我们好些,前后夜,5天一轮回,但是单人值班。

  ……

  护士的夜班,多与青春相伴(年龄大的护士真心撑不下来)。

  有一句话:我们都在用青春和生命去熬夜!

  不是吗?

  希望护理管理者能够体恤民情,合理排班,尽量让翻夜班护士的日子好过些:夜班不能那么勤,忙碌的科室排成前后夜,再忙的科室,那就排成双夜班。

  科室环境尽量改善,让夜班护士不再受寒,夜班发放加餐,还有,夜班费千万不要停发,再高些,再高些……

  附:护士排班的相关内容(来源:CCUN护理网)

  护士排班模式

  一、周排班法

  排班以周为周期的方法为周排班法。一般由病房护士长根据病房护理工作情况进行安排。周排班的特点是对护理人员的值班安排周期短,有一定灵活性,护士长可根据具体需要对护理人员进行动态调整,做到合理使用护理人力:一些不受护士欢迎的班次,如夜班、节假日等可由护理人员轮流承担。

  二、周期性排班法

  周期排班法又称循环排班法。一般以4周为一个排班周期,一次循环。其特点是排班模式相对固定,每位护士对自己未来较长时间的班次可以做到心中有数,从而提前做好个人安排,为满足护理工作的同时兼顾护士个人需要提供了方便。由于周期性排班可以为护理管理者节约大量排班时间,因此还具有排班省时省力的特点。这种排班方法适用于病房护理人员结构合理稳定,病人数量和危重程度变化不大的护理单元。国外许多医院采用周期性排班,以满足不同护理人员的需要。

  三、自我排班法

  自我排班法是一种班次固定,由护理人员根据个人需要选择具体工作班次的方法。这种排班方法适用于护理人员整体成熟度较高的护理单元,国外一些医院采用这种排班方法。自我排班能较好满足护理人员的个人需求,但也给管理者带来一些问题。

  护士排班制

  (1)每日3班制排班:

  将1日的24 h分为3个基本班次,按照早班、小夜班、大夜班等进行安排,每班工作8 h,一般由7~8名护士进行轮班。

  单人3班制:每班只安排1个护士,早、晚配备帮班,适当排白班,责任护士与早班、小夜班及大夜班护士之间进行病人、病情及物品交接,主要适用于病人数量和危重程度变化不大、夜班工作量较少的病区。

  双人3班制:每班安排2位护士,适当安排白班,责任护士与早班、夜班之间进行病人、病情及物品交接,主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强(如心血管内科、神经内科、脑外科等)的病区。

  (2)每日2班制排班法:

  将1日的24 h分为2个基本班次,按白班、夜班排班,每班安排1个或多个护士,工作12 h,同时上下班,由6~8名护士进行轮换,必要时增加白班人数,白班与夜班之间进行病人、病情及物品交接。主要适用于重症监护病房、急诊室等。

  上班时数的种类

  医院因其工作的特殊性,不能单一的使用8h工作制。为了能够在工作负荷最重的时段集中人力开展工作,并配合工作人员因家庭或其他责任而使每周工作日数少于5天者,管理者应综合使用8h、12h、24h的班制。但平均每周工作不超过44 h的工时制度。

文章来源:《全科护理》 网址: http://www.qkhlzzs.cn/zonghexinwen/2020/0715/391.html

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