本网讯 (记者冯启榕)2020年，市卫健委将研究制定卫生健康系统"高层次双创人才倍增计划"配套实施办法，推动硕士以上人才常年招聘，引进培养高层次卫生人才20名，招聘引进30名紧缺岗位医学生充实市直医疗卫生单位。9日，市卫健委召开媒体见面会，通报了明年的重点工作。

针对基层人才队伍不强、能力不足、人员留不住、体制机制不健全的现状，市卫健委鼓励各县(市、区)实施"即招即录""县管乡用""乡招村用"招聘机制，加大高校购买服务和定向委培力度，计划明年引进培养全科医生120名，补卫生健康事业高质量发展的短板。

为进一步加大优质医疗资源供给，2020年，我市将实施中央创新区综合体(市一院新院)二期、市三院扩建工程二期、市妇幼保健院儿童综合大楼工程等项目;加快推动市中医院新址项目建设，加快研究市肿瘤医院、市六院改扩建项目;研究制定全市区域医疗卫生中心规划，全面提升县级医院服务能级，推动县级妇幼保健院标准化建设以及乡镇区域医疗中心建设。

2020年，我市将进一步提升国家全民健康信息平台跨域互联互通业务协同试点内涵，在互联互通的深度和广度及融合发展上继续深化和下功夫，医疗机构依法执业自我管理系统实现二级以上医院全覆盖，做好"南通健康"APP的上线应用工作，探索云HIS、云影像的整合工作，落地落实功能布局，推动卫生信息全程全域应用。

明年，我市还将持续推进护理院和社区护理站建设，全市新增18家社区护理站，实现护理院建设县级全覆盖，城镇街道社区护理站建设全覆盖，养老机构医疗卫生服务全覆盖，所有养老机构能够以不同形式为入住老年人提供医疗卫生服务。

文章来源：《全科护理》 网址: http://www.qkhlzzs.cn/zonghexinwen/2020/0522/366.html