毕竟，医学是昌明的，但这个世界上有太多我们控制不了、不太清楚的事情。

第二，未来临床医学生就业前景。 如果是排名较好的医学院(以上三个问题中，有报考建议)，且临床八年制(本硕博连读)加持，应该可以很容易拿到国内知名三大医院的报价。 如果学校排名一般(但这里会有亮点，可以开设临床8年制医学院，排名也还可以)，获得临床医学博士学位后，依然可以在三大医院找到合适的工作。

硕士毕业后，如果只有就业难度系数增加0.5的本科，就只能在三线城市三级或以下等级的医院工作。 临床医学的出发点是博士，这是非常严格和现实的。 举一个例子，

2020年3月16日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，请北京协和医院赴武汉医疗队与中外记者见面。 国家卫生健康委员会高级专家组成员、北京协和医院内科ICU主任杜斌教授、内科系主任、心内科严晓伟教授、感染内科副主任曹玮副教授、消化内科吴东副教授在武汉新闻发布厅介绍新冠肺炎的科学救治，记者在北京国新办新闻发布厅通过远程视频连线提问。 会见用英语进行。 这条新闻里的几位教授，三位是北京协和医学院的八年制毕业生，一位是北京协和医学院的博士研究生。

临床医学生就业的理想状态是八年制博士毕业/普通博士毕业，进入大型三甲医院。 其难度，取决于自己的实力。 临床岗位的好处是，你行就好，不行就不行； 分数不够，不行； 实力不够，不行。

当然，我们一些优秀的毕业生英语很好，有毕业所需的国外临床经验，所以选择了去国外工作。 一些学生在毕业前通过了国外的工作考试。 有几个工作调动，行政了； 一些去了大型医药、咨询、金融公司等。

第三，医学院目前的教学现状现在进入了稳定的阶段，我们的老师都回到了自己的岗位。 最严重的时候，我签网上课程的时候，有个学生为自己的同学请假。 “老师，我们班34号和56号在第一线。 暂时不能签字。 研究生院后期将为他们进行缓修，但现在将为他们请假。 ”。

说实话，看到这个弹幕时，我在镜头前忍住了眼泪。 我们有世界上最勇敢的医疗。 我们的医学生就像他们的老师一样，专业诚实，有很大的爱。

我们现在还在进行在线课程，但是之后的实验课在入学后应该会集中精力赶上来。 为了新冠灾祸，我们学校还将进一步开发网络课程，对大部分通读课和理论课进行视频备份，开发相应的网络课程软件等。 未来的临床医学生，不仅能保证他们学到丰富而详细的理论知识，在教学辅助方面，医学院这次也走得很远。 毕竟，我们是面临危机的群体。 绝对不会忘记在痛苦中学到的东西。

而且，将来会有更多的资金、人才投入到医学教育中吧。 我相信未来的医学生会接受更好更全面的医学教育。

最后，我不让孩子学医吗？ 三代的才能可以说是“医学世家”。 我是医学院的老师，但现在没有孩子； 二我不在临床。 我只能回答将来的孩子是否愿意学医。

我愿意。 只要TA希望，我也会全力支持你。 即使现在看，医务人员仍然工作压力很大，收入和支付不成比例。 但是，我知道医生们的状态。 为了保持“终身学习”的状态，临床医生大多精神饱满，眼睛炯炯有神。 不仅没有被社会抛弃，反而随着年龄增加自我价值。 医生和老师都毋庸置疑，人到中年后不会因为年事已高而被淘汰的职业，是不会完全取代(注意：完全取代)人工智能的职业。

当然，每个人都有自己的选择。 我希望我的回答对你有帮助。

你好，我不长胖。 一位普通的大学老师集中回答有关医学科研、教学和信息传播的问题。 欢迎关注、留言、点赞互动。 谢谢您的阅读。

5、特岗全科医生管理办法？

1、服务期间，由中央和省级财政按年人均6万元的标准安排岗位津贴，特勤全科医生年度考核合格后，由县级公立医院发放。

2、特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位工作人员的基本工资和绩效工资，按国家有关规定参加相应的社会保险。 对在艰苦边远地区工作的特勤全科医生按照国家规定享受艰苦边远地区津贴。

3、特勤全科医生上岗前必须注册为全科医生(原工作范围保留)，县级公立医院负责按程序办理执业医生注册手续或工作地点、范围变更手续。

4、特岗全科医生人事档案可由服务所在地人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。 绩效评估和年度评估由服务所在单位负责，评估结果报县级公立医院备案。 成绩突出，考核优秀的，在绩效工资分配时考虑； 对考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至聘用合同解除。

文章来源：《全科护理》 网址: http://www.qkhlzzs.cn/zonghexinwen/2022/1212/1268.html